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企業選擇人事外包的幾個關鍵因素
人事外包就是指企業根據需要將某一項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他第三方人力資源公司進行管理，以降低人力成本，實現效率轉化。當然人事服務外包也并非適合所有的企業，下面給大家介紹一下人事外包的相關信息吧。
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靈活用工勢頭向好，稅務局也在采購服務
不僅被人社部多次提及，連續成為近幾年兩會上的熱點話題，地方政府出臺政策鼓勵靈活用工?，F在，就連稅務局也開始采購靈活用工服務！
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人力資源外包的基本服務內容有哪些？
人力資源外包是指企業人力資源部門承擔的一些重復性和交易性的人力資源管理任務，包括人員招聘，薪資分配，薪資計劃設計，福利保險管理，員工培訓和發展等，以一項或幾項的形式承包給人力資源服務供應商，由他們來負責企業的部分人力資源工作，從而可以達到將企業從非核心事務中解脫出來，從而可以集中精力提高核心競爭力的作用。
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