讓客戶滿意為目標,讓求職者滿意為追求,致力成為企業、求職者的選擇平臺! 我公司輻射范圍:我公司充分利用沈陽作為東北城市的區域優勢,實施"立足沈陽,覆蓋遼寧,服務全國"發展戰略,在以沈陽,北京,天津,青島,廊坊,五個城市為核心,輻射全國!鑫洪盛人力資源為汽車業、制造業、消費品、金融、地產、電子、醫藥等十多個領域的30余家企、事業單位和政府機關等各類經濟組織中的1,000余名中外員工提供專業的人力資源服務。 我公司的服務理念:秉承“親情化服務,國際化標準”的服務理念,以不斷滿足客戶需求為工作標準,以讓客戶滿意為工作目標,致力于成為客戶選擇的人力資源合作伙伴!
雖然用工企業可以通過采用人事外包來解決企業繁瑣的事務性工作,但是人事事務外包并不是每個企業都適合的,適合的企業也需要遵循其中的規則,那用工企業應該怎樣正確使用人事外包?
人事外包就是指企業根據需要將某一項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他第三方人力資源公司進行管理,以降低人力成本,實現效率轉化。當然人事服務外包也并非適合所有的企業,下面給大家介紹一下人事外包的相關信息吧。
不僅被人社部多次提及,連續成為近幾年兩會上的熱點話題,地方政府出臺政策鼓勵靈活用工?,F在,就連稅務局也開始采購靈活用工服務!
電商重大節日的來臨,導致物流行業的旺季即將到來,物流公司每天都有大量的貨品在倉庫內分揀后再配送到最終用戶手中?,F在大多數企業已經選擇外包,享受倉儲業務外包的一站式服務。那么采用業務外包對企業有什么好處呢?
勞務公司接受各類用人單位或個人委托,提供人力資源服務,現在有很多企業單位都面臨招人難的問題,那么勞務公司能解決企業招聘難題嗎?下面我們一起來看看。
人事外包又稱為人力資源外包,外包人事是近年新出現的服務行業,服務對象是有人力資源需求的各個用工企業,企業通過把公司的部分人事業務外包出去由第三方人力資源公司來完成,從而減少企業的事務性工作,那人事外包對于企業的作用有哪些?
人力資源外包公司主要是向用工單位提供人力資源服務,那么人力資源外包公司的客戶群體一般有哪些?下面就和大家講講人力外包公司主要是向哪些群體提供服務。
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