員工福利
包含健康福利和彈性福利兩大服務內容,為客戶提供靈活的福利解決方案,多方位、立體的滿足員工福利的各種要求。幫助客戶深入分析員工福利需求,在整合福利產品的基礎上,制定出個性化的合適福利解決方案,讓客戶在節省福利成本支出的同時,提升福利計劃的適應性和滿意度,給員工帶來多方位的福利關懷。
健康福利
幫助客戶建立一站式的健康福利管理模式,為客戶員工提供完善及人性化的健康保障。服務主要包含健康保障、家庭關懷、健康管理、意外保障、綜合保障等,是加快企業和員工關系和諧的潤滑劑和催化劑。
健康保障:普通補充醫療保障,醫療保障,重疾安康保障,住院補貼保障。
家庭關懷:員工子女補充醫療保障,員工配偶補充醫療保障。
健康管理:員工身心援助計劃(H-EAP),新員工入職體檢服務,全國標準年度體檢及定制化體 檢服務。
意外保障:全球人身意外傷害保障,意外醫療保障,定壽保障。
綜合保障:雇主責任保障,家庭財產保障,商旅保障。
彈性福利
依靠云平臺優勢,集合高品質供應商,為客戶提供員工彈性福利自選平臺,并可根據客戶的預算為員工量身定制個性化福利套餐。員工可以從網上平臺我來網的各種福利項目菜單選擇所需的福利,內容涉及保險保障、健康體檢、培訓充電、旅游拓展、心理咨詢、實物百貨、文化生活、運動健身等各方面。
豐富的福利產品:上千種的福利產品,讓客戶享受更多、選擇面更廣。
服務網絡:為客戶實現體檢、保險等福利產品的全國覆蓋,幫助客戶實現全國福利的統一操 作。
個性化福利平臺:企業專屬的網上福利平臺。靈活的平臺管理系統,讓客戶輕松管控。
數據分析報告:對福利項目及員工偏好進行熱度分析,為客戶提供準確的數據支持和分析報告。
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