員工福利

包含健康福利和彈性福利兩大服務內容，為客戶提供靈活的福利解決方案，多方位、立體的滿足員工福利的各種要求。幫助客戶深入分析員工福利需求，在整合福利產品的基礎上，制定出個性化的合適福利解決方案，讓客戶在節省福利成本支出的同時，提升福利計劃的適應性和滿意度，給員工帶來多方位的福利關懷。

健康福利

幫助客戶建立一站式的健康福利管理模式，為客戶員工提供完善及人性化的健康保障。服務主要包含健康保障、家庭關懷、健康管理、意外保障、綜合保障等,是加快企業和員工關系和諧的潤滑劑和催化劑。

健康保障：普通補充醫療保障，醫療保障，重疾安康保障，住院補貼保障。

家庭關懷：員工子女補充醫療保障，員工配偶補充醫療保障。

健康管理：員工身心援助計劃（H-EAP），新員工入職體檢服務，全國標準年度體檢及定制化體      檢服務。

意外保障：全球人身意外傷害保障，意外醫療保障，定壽保障。

綜合保障：雇主責任保障，家庭財產保障，商旅保障。

彈性福利

依靠云平臺優勢，集合高品質供應商，為客戶提供員工彈性福利自選平臺，并可根據客戶的預算為員工量身定制個性化福利套餐。員工可以從網上平臺我來網的各種福利項目菜單選擇所需的福利，內容涉及保險保障、健康體檢、培訓充電、旅游拓展、心理咨詢、實物百貨、文化生活、運動健身等各方面。

豐富的福利產品：上千種的福利產品,讓客戶享受更多、選擇面更廣。

服務網絡：為客戶實現體檢、保險等福利產品的全國覆蓋，幫助客戶實現全國福利的統一操      作。

個性化福利平臺：企業專屬的網上福利平臺。靈活的平臺管理系統，讓客戶輕松管控。

數據分析報告：對福利項目及員工偏好進行熱度分析,為客戶提供準確的數據支持和分析報告。